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진정한 리더십 능력을 배양하려면 많은 도움이 되는 제안으로 학습 경험을 최대한 활용해야 한다.
이 글의 조언은 주변 사람들의 삶도 향상시킬 리더십 기술을 제공할 수 있다.
한번 해보겠다는 마음가짐이 있으라.
당신의 비전이 무엇인지 다른 사람들에게 알려라.
여러분이 나침반을 생각하는 것처럼 여러분의 사명을 생각하고, 회사의 가치를 회사의 일상 업무에 통합시키십시오.
당신이 그들의 개별적인 역할들을 더 큰 그림과 연결시킬 수 있을 때 당신은 당신의 팀을 고양시킨다.
그것은 당신의 팀과 방향성을 제공하고 관계를 형성하는 좋은 방법이다.
네가 리더인 동안 일을 단순하게 하기 위해 할 수 있는 일을 해라.
가장 중요한 것에 주의해라.
그것을 성취한 후에, 당신은 우선순위를 정하기 시작할 수 있다.
가능한 한 단순화시켜라.
자신의 선택사항을 시각화하고 고려할 시간도 남겨 두십시오.
모든 훌륭한 리더들은 미래를 바라보고 그것에 집중한다.
다음에 무슨 일이 일어날지 예상할 수 있어야 하고 대비할 수 있어야 한다.
분명히, 여러분은 미래에 어떤 일이 일어날지 항상 알지는 못하겠지만, 배움과 연습으로, 여러분의 직감은 여러분이 생각하는 것보다 더 자주 여러분을 올바르게 조종할 수 있다.
지속적으로 목표를 재평가하고 다음 목표를 파악하십시오.
결단력이 있다는 것은 리더십을 갈고 닦는 좋은 방법이다.
리더로서 많은 결정을 내려야 할 것 같다.
문제를 어떻게 풀 것인가에 대해 의견이 분분한 팀 중 한 명이라면 몇 명만이 아니라 팀 전체에 도움이 될 솔루션을 선택하는 것이 중요하다.
리더일 때 꼭 가져야 할 한 가지는 어떤 끈기다.
모든 것이 잘못되면, 다 있는 사람이 되기 위해 어떻게 행동하는 것을 모두에게을 있다.
어떤 장애물이 발생하든 목표를 성공적으로 달성하는 데 집중해야 한다.
너의 끈기는 그 그룹이 동기부여가 되기 위해 필요한 모든 것을 줄 것이다.
팀원들과 대화할 때는 항상 준비해 오십시오.
그들이 너에게 물어볼 질문을 생각해봐.
그들을 위한 강력한 답을 개발하는 데 시간을 보내세요.
당신이 질문에 대답할 수 있게 되면, 팀은 당신을 더 존중할 것이다.
또한, 당신은 시간을 절약할 수 있을 것이다.
프로젝트나 팀을 위해 목표를 설정할 때, 목표를 엄격하게 하되 달성하는 것이 불가능하지는 않도록 하십시오.
불가능한 목표를 세우는 것은 당신의 팀을 좌절시킬 뿐이다.
그것은 당신이 진정한 지도자의 소질이 없음을 보여주는 확실한 방법이다.
매일 조금씩 시간을 내서 일터에서 모든 것이 어떻게 돌아가는지 살펴본다면 훌륭한 리더나 관리자가 될 수 있다.
무슨 일이 일어나고 있는지 토론하는 것을 돕기 위해 팀원 몇 명을 쓰세요.
아이디어는 서로 어울릴 수 있고, 제안은 흐를 수 있고, 관계는 강화될 수 있다.
남의 말을 잘 들어라.
지도자들은 리더십이 부하 직원의 말을 듣는 데서 시작된다는 것을 안다.
노동자들이 하는 말을 들어라.
당신은 그들의 칭찬과 걱정을 모두 들을 필요가 있다.
직원들은 많은 것에 대해 좋은 제안을 할 수 있고, 팀을 발전시키는 데 도움을 줄 수 있다.
그냥 끝까지 들어보면 많은 걸 배울 수 있을 거야.
가능할 때마다 시너지를 높인다.
개인적으로 무엇을 성취하고 싶은지 명확하게 생각해라.
비즈니스 목표가 무엇인지 파악하십시오.
당신의 개인적인 목표와 조직의 이상 사이에 조정과 중첩이 있을 때 상황은 가장 좋다.
이 두 가지를 동시에 작업할 수 있을 겁니다.
만약 그것이 불가능하다면, 시간이 흐르면 당신은 사업에 대한 추진력을 잃을 수도 있다.
당신의 입에서 나오는 모든 단어를 정말로 소유하라.
리더쉽은 당신의 말과 행동에 대한 책임감에서 출발한다.
당신은 조직의 중심이고, 당신의 행동과 말은 회사 전체를 반영한다.
네가 말을 했거나 잘못한 것이 있다면, 그것을 바로잡는 것은 네 몫이다.
이런 문제들을 해결하는 것은 다른 사람들에게 달려 있지 않다.
여러분의 리더십 역할을 사용하여 함께 잘 일할 수 있는 강력한 팀을 만드세요.
직원들에게 항상 여유를 가져라.
그들은 당신의 솔직한 의견과 도움이 필요한 문제들과 질문들을 가지고 있다.
이것은 그들이 사소한 일 없이 일상 업무를 처리할 수 있게 해준다.
모든 위대한 지도자는 같은 특징을 가지고 있다.
모두가 기여할 수 있는 강점과 재능을 가지고 있기 때문에 리더십은 꽤 순환적인 것이다.
이곳에서 배운 모든 것을 명심하고 진정으로 최고의 지도자가 되십시오.
